ホーム > eラーニング 教材一覧 > 【PDU対象】[ASP]コーチング ~OJTに取り入れたいテクニック~

【PDU対象】[ASP]コーチング ~OJTに取り入れたいテクニック~

  • 3 PDU (Leadership)
    PDU対象コース

教材基本情報

教材タイトル【PDU対象】[ASP]コーチング ~OJTに取り入れたいテクニック~
商品コードHS0046SG 備考eラーニング
標準学習時間3時間価格(税抜) 15,000円(税抜)
提供元グローバルナレッジ
提供形態/
付帯教材種別
 ASP 
 

学習内容の詳細

コース概要
OJT制度の定義やポイント、新入社員や後輩の育成方法として有効なコーチング・スキルの基本的な考え方や手順を学習できます。eラーニング教材ですので、仕事の合間など、都合に合わせて、無理なくコーチングを学習できます。
学習目標
● OJTとは何か、どのような体制で臨めば良いのかを考え、自社の制度と照らし合わせることができるようになる
● OJTで教える内容を整理し選択することができるようなる
● OJT目標とOJT評価のあいまいさを排除し、具体的かつ明確な目標設定と評価を行うことができるようになる
● コーチングの考え方を理解し、新入社員に対して、コーチング的な会話ができるようになる
学習内容
1. OJT基礎
  - OJTとは
  - OJTの流れ
  - OJT担当者
  - OJTの波及効果
  - OJTの体制
  - OJTで教えること
  - 受け入れ側での指導方針のすり合わせ
  - OJT担当者のキックオフミーティング
  - OJT目標と評価
  - 章のまとめ

2. コーチング・スキル
  - コーチングとは
  - 「指示・命令」から「自分で考える」スタイルへ
  - コーチングの基本的考え方
  - 心のつながり(ラポール)を築く
  - 傾聴する
  - 2種類の質問
  - 共感的理解を示す
  - 肯定文で話す
  - 本人にコミットさせる
  - 具体的な行動を考える
  - 適切で効果的なフィードバックを与える
  - 期待する

ご注意・ご連絡事項

・本製品はASPサービスで提供するため、インターネットに接続できる環境が必要です。
・本製品には、テキストおよびメンタリング(質問)サービスが含まれておりませんので、あらかじめご了承ください。
・受講期間はID発行より3ヶ月です。