一社向け新入社員研修【NEW TRAIN®】

一社向け新入社員研修【NEW TRAIN®】

一社向け新入社員研修【NEW TRAIN®】の特徴

貴社に合わせて最適なカリキュラムを作成

標準的カリキュラムには、次の4つのベーシックパックを用意しています。
カスタマイズも可能です。貴社のご要望に合わせて、最適なカリキュラムを作成いたします。


研修効果の最大化

内定から配属後までをトータルに設計します。
グローバルナレッジオリジナルの「自律支援プログラム」
「自ら考え、行動する」姿勢が身につくよう、研修全期間を通じてグローバルナレッジ独自の施策を行っています。


強力な運営支援体制

準備段階から担当プロジェクトマネージャ(PM)が、新入社員研修プロジェクトを運営します。
PMは、新入社員研修開催前~実施中~終了後まで、研修担当者様とコミュニケーションをとりながら、運営に責任を持ちます。
カリキュラムごとに講師が交代してもPMが責任を持って引き継ぎを行います。PMは、縁の下の力持ちとして、研修担当者と受講者の皆様を支えます。 詳しくはこちら


大規模研修にも対応

グローバルナレッジは、過去20年以上に渡り新入社員研修を行い、最大250名超の多重クラスでの研修運営実績があります。並行クラスの運営、レベル別クラスの運営にも独自のノウハウがあります。

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標準カリキュラム(ベーシックパック)

アプリケーション開発(Java、C#、VB)

カテゴリ 日数 Java C#/VB
ビジネスに必要な
マインド&スキル
4 信頼される社会人になるための基礎講座~自ら学び、成長し、貢献する~
ビジネスシミュレーションを通して実践的に身に付ける新入社員のためのルールとマナー
IT基礎 7 新入社員のためのIT基礎講座
システム体験研修
基本プログラミング 8 Javaによるデータ構造とアルゴリズム C#/VBによるデータ構造とアルゴリズム
アルゴリズム入門 アルゴリズム入門
Javaによるオブジェクト指向プログラミング C#/VBによるオブジェクト指向プログラミング
Java復習 .NETプログラミング復習
データベースプログラミング 3 Javaシステムプログラミング .NETシステムプログラミング
Javaデータベースプログラミング ADO.NETプログラミング
システム開発技法 3 はじめてのテスト技法
ビジネスアプリケーションのためのオブジェクト指向分析/設計
システム構築演習 Ⅰ 6 新入社員のためのシステム設計構築演習
(コンソール版)
新入社員のためのシステム設計構築演習
(Windowsアプリケーション版)
Webプログラミング 6 基礎から学べるHTML5
サーブレット&JSPプログラミング ASP.NETプログラミング
Java復習 .NETプログラミング復習
ビジネスマインド&マナー 1 新入社員のためのビジネス基本行動実践
システム構築演習 Ⅱ 10 システム構築演習
~書籍販売Webサイト構築演習~(10days)
システム構築演習
~書籍販売Webサイト構築演習~(10days)

インフラエンジニア向け

カテゴリ 日数 インフラエンジニア
ビジネスに必要な
マインド&スキル
4 信頼される社会人になるための基礎講座~自ら学び、成長し、貢献する~
ビジネスシミュレーションを通して実践的に身に付ける新入社員のためのルールとマナー
IT基礎 7 新入社員のためのIT基礎講座
システム体験研修
ネットワーク基礎 6 コンピュータネットワーク技術
実用構成で学ぶ!ルータ/スイッチ基礎
セキュリティ基礎 2 基礎からはじめるセキュリティ
サーバ基礎 3 サーバ管理基礎
(Windows または Linux)
ネットワーク設計 2 ネットワーク設計の基礎
ITインフラ全般 5 ITシステム基盤オーバービュー
ITインフラ構築実践 Ⅰ
総合演習 5 総合演習(オプション)

ネットワークエンジニア向け

カテゴリ 日数 ネットワークエンジニア
ビジネスに必要な
マインド&スキル
4 信頼される社会人になるための基礎講座~自ら学び、成長し、貢献する~
ビジネスシミュレーションを通して実践的に身に付ける新入社員のためのルールとマナー
IT基礎 3 自分でできるLAN/PC環境セットアップ
ネットワーク基礎 6 コンピュータネットワーク技術
実用構成で学ぶ!ルータ/スイッチ基礎
セキュリティ基礎 2 基礎からはじめるセキュリティ
運用管理 3 IPネットワーク運用管理の基礎
ネットワーク応用 3 実践!エンタープライズネットワーク構築
ネットワーク設計 3 ネットワーク設計の応用
総合演習 5 総合演習(オプション)

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新入社員研修におすすめのオプションコース

オプションコースは、強化したいスキルに合わせて選べます

オプションコースは、新入社員研修におすすめコースです。強化したいスキルに合わせてお選びください。内容のカスタマイズや日数短縮などの対応も可能です。

分類 コース名
ヒューマン・スキル ビジネス文書作成術~読む・書く・伝える力養成コース~
【PDU対象】プレゼンテーション・スキル基礎~話し方と企画・資料作成の基礎~
【PDU対象】効果的コミュニケーション・スキル~より良い対人関係を構築するための聴き方、話し方~
新入社員のためのロジカル・シンキング入門
グローバルマインドセット‐グローバルな視野が働き方を変える‐
Office Microsoft Office操作
IT基礎 MTA データベースの基礎 一社向け
MTA ネットワークの基礎 一社向け
MTA セキュリティの基礎 一社向け
MTA Windows サーバー管理の基礎 一社向け
システム開発 チーム開発環境の構築と実践
ソフトウェアエンジニアのための品質管理
プロジェクト管理 新入社員のためのプロジェクト入門
Visual Basic Visual Basicプログラミング~Visual Studio 2010によるアプリケーション開発~
データベース Oracle Database 12c: SQL 基礎 I
Oracle Database 12c: 管理クイック・スタート
ERモデルによるデータベース設計
ネットワーク ルータ/スイッチ構築実践1 ~実機演習で構築スキルを徹底強化~
CCNA BOOT CAMP前編 ~ICND1v3.0 CCENT対応~[試験なし]
CCNA BOOT CAMP後編 ~ICND2v3.0対応~[試験なし]
インフラ クラウドコンピューティング概要~クラウドコンピューティングサービスの定義と利用~
システム運用管理概要
Windows Server 2012システム管理基礎(後編) ~Windows Server 2012 R2対応~
Active Directory最小構成実践
セールス IT業界セールス活動の基本~できるセールスになる~
業務知識 【PDU対象】ITプロフェッショナルのための販売・物流管理の基礎~受注から商品受渡し・決済の流れが身に付く!~
【PDU対象】ITプロフェッショナルのための会計の基礎~企業活動における会計処理の流れが身に付く!~

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強力な運営支援体制

新入社員研修プロジェクトマネージャ(PM)制度

専任のプロジェクトマネージャ(PM)が運営と研修内容に責任を持って対応いたします。
PMは、研修内容の調整やそれに伴う各種手配から文書作成、報告などを講師と連携し、貴社研修担当者様とコミュニケーションしながら行います。
PMがお客様窓口として対応しますので、カリキュラムごとに講師が交代しても引き継ぎもスムーズ。 縁の下の力持ちとして、研修担当者様と受講者の皆様を支えます。

強力な運営支援体制

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新入社員研修運営チェックリスト

新入社員研修ご担当者さまの不安を解消!

新入社員研修は通常の研修と比べてボリュームも多く、ご担当の方にとって大きな負担です。

年に一度ということもあり、「前回通り」と言っても状況や関係者が変わっていたり、細かいところまで覚えていられない...ということも多いのではないでしょうか。

そこでお役立ていただきたいのが、グローバルナレッジオリジナル「新入社員研修運営チェックリスト」です。


新入社員研修運営チェックリストとは?

新入社員研修の運営のための確認事項を1冊にまとめました。

  1. チェックリスト:目標設定から運営まで、スムーズに進めるための確認事項
  2. メモ欄:決定事項や検討項目を整理
運営チェックリスト目次
新入社員研修運営チェックリストプレゼント

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キャリア形成促進助成金を活用して研修費用を大幅削減

「キャリア形成促進助成金」の活用で、研修費用を大幅削減できる可能性

厚生労働省の「キャリア形成促進助成金」を活用することで、研修費用の実質負担額を大幅に削減できる可能性があります。
グローバルナレッジでは助成金に精通した社会保険労務士の支援の下、お客様の申請書類作成のサポートを致します。
詳しくはお気軽にお問い合わせください。

※助成金の受給は条件を満たし、申請が認定された場合に限ります。
※弊社サポートは必ず助成金を受給できることを保証するものではありません。あらかじめご了承ください。

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困ったら、無料相談会へ

どの研修を受けさせたら良いか、わからない時は、無料相談会をご活用ください

無料相談会では、人材育成や新入社員研修の経験豊富なスタッフが、新入社員育成に関するご相談を無料でお受けします。
お気軽にご活用ください。

▼新入社員・若手社員育成無料相談会はこちらから▼ 新入社員・若手社員育成無料相談会

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ご質問、お問い合わせはお気軽に!

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